春暖花開，步入了人間四月天的美好時節，SOR2016年第50期*直營店長會議于4月1日上午在廈門總部圓滿召開。公司董事長林春啟、運營總監涂珊和運營經理文金萍，以及來自*各區域的店長等參加了本次會議。會議主要圍繞兩大主題展開，回顧上季度各區域各門店的業績情況和明確各職能部門的工作計劃，其次圍繞“如何當好一名店長”進行共享與學習。
會議是由涂總監主持，*先她用“分享即是得到”的理念鼓勵各位店長積極踴躍地發言，把自己當店長所得到的收獲分享出來讓大家學習。
臥龍曉城店的店長與大家分享溝通的重要性，以及如何化解與客戶溝通上的障礙。她舉出了超多自己經營中遇到的例子無私地分享給大家，生動具體又通俗易懂。
聽完分享，大家紛紛積極發言，有的針對其中的內容進行補充，有的提出自己的疑問或者看法，討論得好不熱鬧呢！
呂厝店的店長分享她日常如何管理店鋪和處理員工情緒，只有店長與員工情緒積極向上才能創造出良好的店鋪氛圍，而店長處理情緒的速度就是邁向成功的速度。
大家聚精會神地聽著她的分享，有的認真地思考著，有的抓著重點做著小筆記。
分享會中場休息結束店長們跳起熱操，朝氣蓬勃，青春洋溢。
文經理與店長們分享店長角色認知及門店管理技巧，看這課件內容就知道滿滿都是干貨啦！
會議的 后，由總經理發表總結，宣布SOR2016年第50期*直營店長會議圓滿成功。這次會議既是店長之間交流經驗、分享成果的平臺，也是店長們與總部高層溝通聯系的平臺。店長們都表示此次會議受益匪淺，也更好融入SOR這個大家庭中！
